第７７１号 普通に有給取ってる

これから半年くらいは閑散期らしく、非常に暇。
生産も２日に１回とかになっていて、１日部品交換に使ったりする。
その為、俺への教育に時間が使えるってわけ。
俺的にはじっくり覚える機会ができるので、ありがたいのだがこの時期は動きがある。

この２人が現在の俺の教育係。
ただ俺はＴＧさんの持ち場を俺が教わってるから、ＭＭさんはＴＧさんがいないときだけ。
ＭＭさんは別の持ち場あるからね。
でも２人共、お互いの持ち場を出来るので分からない時は教えてくれるのだ。
そして今は閑散期、有給取得に持って来いの時期だ。
実際俺のラインも月の半分はライン停止して生産していない。

入社間もない俺は当然有給などない。
それに関しては別に問題ない。
普通はそう思って転職するから。

１人いないと俺の教育の問題があるんだけど・・・
ラインが動いているときには休まないみたいなので問題なし。
普通に休んでもらえればいいと思っている。

明日いきなりってわけじゃないけど、月が替わったら聞き込みに来る。
しばらく休んでないと、有給取得の指示が来る。
生産は完成まで持って行くから休んでも他のラインから応援が来て仕事が残ることはない。
休むと自分の負担が増えることもあまり無い。
だから調整をして中には月に３日、４日と取る人もいる。
これが働き方改革ってやつか・・・

普通に取ってる、っていうか取らないと取得命令が下される。
口コミ書いたやつは、繁忙期に取ろうとしただけじゃないの？
忙しいときに取ろうとしてグチグチ言われたから腹いせに書いただけじゃないのか？
忙しいときに休めばみんな迷惑するから時期は弁えなさいよ。
俺からしたら普通に取れるだけで十分で、別に時期なんで問題ない。
元々１２０日あるし、法律上で５日取得の指示が出る。
今回の取得はこの５日分じゃなくて、それ以外の有給。
法律上の有給は既に予定休暇として申請して年休に上乗せされている。
だからうちの会社は５日有給込みで年休１２５日になってる状態だ。
その上で有給が使えて、繁忙期に休出があれば金が稼げるな。
年休が多いとこういうメリットもある。
休みが多い会社に転職できてよかった、よかった。

そんなわけで今日の１枚

第４３１号、第４８８号でアップした画像の焼き増しです。
線を輪郭検出と黒の合わせで処理。

詳しい数値は
半径　　　　　　　337
強さ　　　　　　　0.1
ガンマ　　　　　　0.34
露光量　　　　　　2.16
ディテール　　　　184
シャドウ　　　　　56
ハイライト　　　　56
自然な彩度　　　　45
彩度　　　　　　　23
エッジを滑らかににチェックボックスを入れて加工しました。

検出で依然と別の感じにしたかったけど変化なし。
その上黒線で輪郭見せようとして汚くなった。
イラスト風に見ようと思えば見えなくも無いが・・・
汚すぎて目がおかしくなりそうな感じ。
影で暗すぎるといい感じの加工が出来ないな。
貼れたいい感じの日に写真を撮らないと。

ほんじゃま、今日も１日ど疲れさんってことで・・・
また今度ね。