第６９０号 求人を選ぶ基準

転職活動を行っているが、どんな求人を選択するか。
俺が転職を始めた時点で決めた絶対条件がこれ。

まあ、他にもいろいろあったりするんだがまず絶対条件がこれ。

当然、前職以上の収入は確保したい。
まあ残業なし収入の話だがね。
残業は別に問題ないから残業なしの給料が前職より上なら問題なし。

これも当然だ。
現在のスーパーでも社員なら前職より上になる。
だからパートなのを我慢して社員を目指したんだよ。
前職より上じゃないならとっくに辞めてるわ。
これが１つの基準だな。
スーパーの社員とほぼ近い条件の求人を選択していく。

金も大事だが休みも大事。
まあ俺は昔からそこまで休みにこだわりは無い。
でも週休２日は欲しいのよ。
給料が良くても中には１０５日、下手すると９０日とかもあるから。
祝日は休みじゃなくてもいいけど、年末年始の大型連休とかは欲しい。
そうなると休日出勤も含めて妥協点はこの日数ってことだ。
ちなみにこれが選定基準の現状だ。

全て残業なし年収で、現在は社員になった時の年収（賃金規定を見せてもらったのでそこから計算）。
練習と神求人は初年度想定年収（求人票に書いてあった）。
神求人の交代有は繁忙期だけ交代勤務でそれ以外は日勤。
俺は別に交代勤務問題ないし、夜勤も全然OK。
休日に関しては前職と神求人は土日のみ、祝日は仕事。
現職は不定休、練習は日曜固定の不定休だな。
基本的にはこれを基準に総合的に見て判断していく。
練習で行った会社の方は年収と休み、精神負担などを考慮してやめることにしている。
ちなみに俺は残業は全然OKなので、想定年収が正しければ収入は確実にこの数値を上回る。
有給については殆どわからないが前職が使い放題（前日でも当日でもOK）だった。

残業代だけで１３０万くらいあったんだな。
これが前職８年間で最も多かった時の年収。
その後、コロナと半導体不足で仕事激減、残業が減って収入も下がったからバイトを始めたのだ。
そう考えると現職で社員に誘われたのはある意味では救いの手だったのかもしれない。
ボーナスも前職の２．５倍くらいになるし、前職よりも少ない残業で前職の年収を超えられる。
まあ、結局なれてないから意味ないけど。
これが俺の選定基準だ。
ここから求人を絞って応募していくことになるだろう。

そんなわけで今日の１枚

第５３４号、第５４８号でアップした画像の焼き増しです。
空を差し替えて線を輪郭検出と黒の合わせで処理。

詳しい数値は
半径　　　　　　　393
強さ　　　　　　　0.1
ガンマ　　　　　　0.28
露光量　　　　　　2.89
ディテール　　　　201
シャドウ　　　　　30
ハイライト　　　　45
自然な彩度　　　　61
彩度　　　　　　　47
エッジを滑らかににチェックボックスを入れて加工しました。

以前のやつが大した変化がなかったから検出でやってみたが微妙に写真ぽい。
奥の方はそれっぽいかもしれないが輪郭が薄いな。
黒線がもっとはっきりしていればよかった感じだ。
手前が芝生になるから点が汚いと思って薄くしたのが逆効果だったかもな。
輪郭を出せれば手前の遊具も何とかなったかもしれないが・・・
加工自体に大した変化はないので変わらない可能性が高いがね。

ほんじゃま、今日も１日ど疲れさんってことで・・・
また今度ね。