第１３５４号 なんでだ・・・

昨日聞いた時は、特に何も思わなかったんだが、よく考えてみればおかしいだろ。

ゆっくりやって、定時１時間前に終了。
なにそれ・・・
そんなに暇なんか、ＴＳさんが見てるラインは・・・

前任者は何で辞めたんだ？
残業も多くてうちの半分以下だし、トラブルなんてほとんど起こらない。
順調なら見てるだけで終了も多数。
なんせ、ＴＳさん自体が行方不明になってるから。
こっちで何かあって聞きに言ったら居ないってのが何度もある。
逆に言えば、担当者が居なくても問題なく動くレベルのラインだって事だろ。

新人君が長期休みに入ってるんだが、その理由は分からなくもない。
新卒で入った１８歳が、２か月で会社のことを適当に教わって、機械も何も知らないのに、いきなりリーダーポジションについたら・・・
そりゃ、嫌になってくるよ。
いきなり派遣とか年上の人間に気を遣って指示出して、でも若いから言う事を聞いてもらえない。
それで、上手く回らなかったら、管理出来てないって怒られるんだよ。
俺も新卒の会社で、２２歳で管理職になった時は、そうだったよ。
全員先輩の状況で指示出して、動かないといけないんだから。
仕事も知らないくせにとか、俺よりも年下がとか、陰口も大量だったよ。

言うのが苦手な人間にとってリーダーとか管理職はマジでウザい。
特に、働かない人間がいると、働く人間に仕事が回ってくるから不公平感も強い。
しかし、正社員と派遣では立場が変わってくる。
正社員が派遣に指示を出して、作業をさせるのが当然になる。
だから、それなりに大きな会社では、基本的な立ち位置がそうなることがある。
特に派遣が多くて、正社員が少ないと自動的にね。

確かに苦労は多いだろう。
しかし、残業もトラブルもハッキリ言ってこっちのラインよりは明らかに少ないし、他のラインよりも少ない時もある。
１人でやってるから、全部背負うのは同じだが、機械の入れ替え等もなく、トラブルが少ないから、そもそも見てるだけのことが多い。
嫌になるタイミングはあるだろうが、絶対辞めると心に決める瞬間が分からん・・・
嫌だと思いながらも惰性で続けれる仕事だと、俺は感じている。
人の心は分からん・・・
俺も辞めたら理由がわからないとかなるんだろうか・・・

そんなわけで今日の１枚

善水寺で撮影した写真を加工。
線を輪郭検出の２重と油彩の合わせで処理。

詳しい数値は
半径　　　　　　　435
強さ　　　　　　　0.42
ガンマ　　　　　　0.56
露光量　　　　　　1.24
ディテール　　　　157
シャドウ　　　　　41
ハイライト　　　　50
自然な彩度　　　　45
彩度　　　　　　　45
エッジを滑らかににチェックボックスを入れて加工しました。

手前の陽の当ってる部分はそれなりに見えるがそれ以外が・・・
汚い部分が多すぎてイマイチな加工。
もう少し奥の方まで綺麗に出来てたらな。
油彩で誤魔化そうとしたが、それも無理だったわ。
緑とかはそれなりに鮮やかに見えるが、細かい点の汚さが酷い。
写真的にはアニメに出てきそうな感じだったんだが、技術の問題でそれが出来なかった。
非常に、残念だ。

ほんじゃま、今日も１日ど疲れさんってことで・・・
また今度ね。