聞いた話によると、面接の人は不採用だって。
若いから無条件で採用だと思ってたら、そんなことも無かった。

さすがに男でパートって事はヤバいと思ったかね。
なんせ正社員の求人が出てる。
なのにパートで応募って事は、面接お試しや、まともな会社なら社員になろう的な考え。
そして、パートって事は、次を探しながらの可能性もある。
長く働いてもらわないと困るから、警戒したかな。

２１歳でパートなら学生かとも思ったが、漏れ聞いた話では高卒就職でそこそこ転職だって。
そこそこって事は２回か３回はしてる感じか？
高卒って事は３年だろ。
３年で転職３回以上、そこにパートって事は辞め癖ついてないか？
気に入らなかったら即辞めを考えてる人間かもしれない。
さすがにこれなら、雇うにはリスクが大きいわな。

俺的にはＺ世代には、いい印象も思い出も無い。
なにせ最初に出会った人間が、ね・・・
ちなみに、会社にも若い、Ｚ世代と呼ばれる人はいる。
仕事はちゃんとしてるんだが、それ以外の面での印象は・・・。
態度しかり、返事しかり、遅刻も結構するし・・・
仕事はちゃんとしてるから、それ以外はもう何も言わないって対処してるっぽい。
まあ、常に人手不足の中小は辞められたら困るから、しょうがないだろう。

採用になったら、俺が教えることになるから、トンデモ人材だったら最悪だって。
それこそ、ゲーセンのあんなのだったら負担だけ増えて終了だろ。
指示出しても「面倒だから嫌です」とか
俺が休みだから「１人になるから休んだろ」とか
終わってなくて一緒にやったら「終わらなければやってくれるから、やらない」とか
そんなのになったら、逆に俺がしんどいわ。
これだったら１人で仕事してるほうがマシ。
採用するんら、ちゃんとした人材を採用してくださいまし。

そんなわけで今日の１枚

近所の道で撮影した写真を加工。
線を輪郭検出の２重と油彩の合わせで処理。

詳しい数値は
半径　　　　　　　423
強さ　　　　　　　0.31
ガンマ　　　　　　0.46
露光量　　　　　　1.61
ディテール　　　　261
シャドウ　　　　　34
ハイライト　　　　34
自然な彩度　　　　30
彩度　　　　　　　38
エッジを滑らかににチェックボックスを入れて加工しました。

ちょっと汚い感じに見えるかしら。
もう少し輪郭が欲しいところだな。
まあ、これでもマシなんだけど。
色で誤魔化して、アニメっぽく出来ればいいんだけどな。
調整次第で何んとなかりそうだが、それが出来るのかどうかの問題だな。

ほんじゃま、今日も１日ど疲れさんってことで・・・
また今度ね。

ツイッター、フェイスブック、やってません！！
よろしければお知り合いにシェアお願いします！！