第１８６４号 金を掛けたくない

仕事がヤバくなってから、５時間労働の外国人をパート採用した。

多分、俺の仕事には金を掛けたくないんだよ。
俺の仕事は、最も立場が低い仕事だからな。
余計な金を掛けたくないの。
会社の費用で、１番金が掛かるのが、人件費だ。
削れるなら、削りまくって、利益率を上げようと思うのが普通だろう。

外国人が面接に来る３週間前に若者が面接に来て、翌日には不採用という結論を出した。
確か、パートでの応募だったと思う。
もしかしたら、フルタイムだったのかな。
フルタイムだと、余計に金が掛かるからな。
だから、不採用に舵を切ったのかもしれない。
普通に考えれば、初めて日本で働く外国人より、工場経験のある若者を採用だろ。
特に応募がほとんど来ないんだから。
それを不採用にして、外国人に飛びついたのは、人件費を少しでも抑えるため。
それ以外の理由が出てこないんだわ。

俺を、立場の低い仕事に異動させたのもそれが理由かもな。
俺の給料は、面接時のすれ違いにより求人票の上限になってるから、新人にしては普通より若干高い。
だから、何かしらの理由をつけて給料を下げようとしている。
その為の異動かもしれないな。
立場が低い仕事で、実績を否定すれば、減給の根拠が出来るからな。
実績の否定は、工場のトップの声だけで決まるわけだし。
どれだけ生産性を高めても、トップが気に入らなければそれは減給対象な訳だ。

最長１０年ってのは、ここにある。
なんとなく、金を掛けない方向に持って行こうって気がするんだよね。
給与形態しかり、評価制度しかり。
ダラダラ働くだけだったら十分なんだが、余計なプレッシャーで無理やり成長をさせようという感じが、続けられない理由の１つ。
正直しんどいって言うのかね。
俺もその１人だ。
まあ、俺の場合は次を見据えてだからだけど。
成長は必要だろうが、人それぞれの考え方ってものがある。
静かな退職をさせないために、合わない人間に成長を強要したら、定着率は低くなるだろう。
若者が集まらないって理由はそこにあるのかもしれないな。

そんなわけで今日の１枚

薬師寺で撮影した写真を加工。
空を差し替えて線を輪郭検出と油彩の合わせで処理。

詳しい数値は
半径　　　　　　　423
強さ　　　　　　　0.28
ガンマ　　　　　　0.58
露光量　　　　　　1.15
ディテール　　　　261
シャドウ　　　　　47
ハイライト　　　　36
自然な彩度　　　　49
彩度　　　　　　　49
エッジを滑らかににチェックボックスを入れて加工しました。

色で誤魔化してイラストっぽく見えなくもない。
ちょっと色が濃いから不自然な感じだな。
輪郭も、もっと欲しいところ。
綺麗な線で輪郭を出せればもっと良くなったかね。
まあ、比較的マシな感じ。
これ以上は無理なので満足しておこうじゃないか。

ほんじゃま、今日も１日ど疲れさんってことで・・・
また今度ね。